Lo que no puede faltar en tu presupuesto de Capital Humano
Adoptar las mejores prácticas de Capital Humano implica mucho trabajo: por un lado analizar el hoy de la empresa; por otro, planear y programar los cambios, mejoras e implementaciones; poner un responsable, una fecha objetivo y finalmente amarrar con un presupuesto. ¿Para qué un presupuesto? Porque invertir en las personas cuesta y sin recursos asignados […]
