360º en Administración de Recursos Humanos

Con servicio experto ilimitado

Ver OSMOS en acción

Nombre

Apellido

Correo laboral

Número de teléfono

País

¿En qué empresa trabajas?*

¿Cuántas personas trabajan en tu organización?*

¿Cómo podemos ayudarte?

Administración de Recursos Humanos

automatizado de principio a fin

TRANSFORMA EL

PROCESO IMPACTANDO

A TODA TU ORGANIZACION

ACCESO

En la nube para todos. 100% accesible desde web o móvil. Todos tienen acceso con perfiles seguros y configurables.

PARA HACER

Solicitudes; vacaciones, viáticos, permisos, entre otros

RECIBIR

Notificaciones, documentos, políticas, retroalimentación, y noticias

REALIZAR

Sus actividades en el proceso de Nómina

Sistema de nómina
y automatiza sus necesidades en RH

ACCESO

En la nube para todos. 100% accesible desde web o móvil. Todos tienen acceso con perfiles seguros y configurables.

PARA HACER

Solicitudes; vacaciones, viáticos, permisos, entre otros

RECIBIR

Notificaciones, documentos, políticas, retroalimentación, y noticias

REALIZAR

Sus actividades en el proceso de Nómina

Software de nómina
para todos sus procesos

ASISTENCIAS registros de acceso y tiempos, turnos y calendarios

INCIDENCIAS mandos medios y superiores capturan & ejecutan

APROBACIONES en proceso con 1 o más tomadores de decisión. Firma electrónica

CÁLCULOS de nómina ágiles

ADMINISTRACIÓN tesoreria, provisiones contabilidad, ERP

2 .

Software de nómina
para todos sus procesos

ASISTENCIAS registros de acceso y tiempos, turnos y calendarios

INCIDENCIAS mandos medios y superiores capturan & ejecutan

APROBACIONES en proceso con 1 o más tomadores de decisión. Firma electrónica

CÁLCULOS de nómina ágiles

ADMINISTRACIÓN tesoreria, provisiones contabilidad, ERP

IMSS

100% automatizado y prevención de riesgos

CFDI’s

Timbrados de forma automática, notificaciones y envíos

DISPERSIÓN

Interbancaria en 1 click. Notificaciones automáticas

ERP

Informando a tu ERP automáticamente

INTEGRACIONES

Nos integramos con cualquier ERP en la nube, además de tecnologías de reclutamiento y selección, desarrollo de personal, y más.

Y la compañía se asegura
del cumplimiento de sus
obligaciones, eliminando riesgos

IMSS

100% automatizado y prevención de riesgos

CFDI’s

Timbrados de forma automática, notificaciones y envíos

DISPERSIÓN

Interbancaria en 1 click. Notificaciones automáticas

ERP

Informando a tu ERP automáticamente

INTEGRACIONES

Nos integramos con cualquier ERP en la nube, además de tecnologías de reclutamiento y selección, desarrollo de personal, y más.

Mucho más que nómina:

Un espacio de RH para
todos tus colaboradores

Servimos a clientes de
diversos tamaños e industrias

“Mes a mes Osmos evoluciona y nos genera más valor como organización.

Aparte, en servicio son de primera.”

Leonardo Arreguín

Director de Operaciones, Smart Jobs

"Usamos Osmos para servir a nuestros clientes de maquila de nómina. ¡Y les encanta!

A nosotros nos genera mucho valor, pero a ellos aún más."

Cynthia Rodríguez

CEO, Ignia

“Me sorprendió cómo Osmos logra satisfacer las necesidades de una empresa internacional como nosotros.

Siempre trabajan con claridad y están en constante desarrollo.”

Angel Carillo Soubic

Director Ejecutivo, Bureau Veritas Mexico

Osmos tiene una solución a la medida
de cada una de tus necesidades.

¡Explora nuestra familia de productos
y pregunta por tu favorito!

Programa una demostración

Ver OSMOS en acción

Nombre

Apellido

Correo laboral

Número de teléfono

País

¿En qué empresa trabajas?*

¿Cuántas personas trabajan en tu organización?*

¿Cómo podemos ayudarte?

¿Qué es un Sistema de Nómina?

Son aquellos documentos que las empresas deben entregar de forma obligatoria, para efectos de fiscalización laboral. Todos aquellos registros de pago de remuneración ofrecida a sus empleados debe ser realizado por la empresa mensualmente y a cualquiera que les preste un servicio.

Pese a que no existe un formato o modelo a seguir con respecto a la elaboración de aquellos documentos, hay cierta información que si o si deben contener:
Identificación del trabajador y de la empresa (ya que esta es intransferible debe poseer datos con los cuales se puedan verificar la situación laboral del empleado, por ello debe contener los datos personales mas importantes, como el nombre y número de identidad.
Además, también, debe poseer el nombre e identificación fiscal de la empresa), clasificación del empleado (normalmente el empleado forma parte de una categoría que puede ser regulada por recursos humanos o por una convención colectiva, en la que aparecen aquellos que tienen baja por enfermedad, trabajadores de confianza, paternidad, entre otros.

También se incluye la función que debe cumplir en la empresa), análisis de horas de trabajo (por medio de controles de asistencia, o como lo más actuales de biometría, se identifican las horas trabajadas por cada empleado, teniendo en cuenta todas aquellas horas extras, si hubo ausencia, si la ultima es justificada o no habiendo presentado una justificación médica, entre otras. En caso de haber sido justificado la ausencia, esta puede ser remunera, si esto no ocurre entonces debe ser descontado en el salario bruto), descuento de encargos sociales e impuestos de renta (aquellos encargos sociales como la jubilación, seguro de invalides y vida o de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, deben ser contabilizados para el Instituto Mexicano del Seguro Social. Así como también la retención del impuesto sobre la renta), sueldo y remuneración (es aquel beneficio que tiene el empleado como recompensa por los servicios proporcionados y aquello que está acordado en el contrato. En este se incluyen comisiones, porcentajes, viáticos, entre otros, pagados por el empleador.

Con respecto a la nomina, como calcular y llevar el control de la misma, no existen pasos específicos a seguir, no es una tarea simple. El cálculo de esta exige conocimiento en las areas de recursos humanos, contabilidad y administración, ya que es necesaria la experiencia y conocimiento de las leyes laborales y nociones de matemática financiera.

Para la nomina resulta esencial tener un formato todos los meses para tener una idea clara de las despensas que se tiene con cada empleado. Además, todos estos datos son muy importantes a la hora en la que la empresa quiera realizar aumentos, recortes o nuevas contrataciones. También, en el caso en el que ésta haga pagos de sueldos variables, hara que se note en este documento el rendimiento del empleado con lo que lo puede se pueden ver oscilaciones o proyectarse nuevas metas, teniendo en cuenta los rendimientos fijos y constantes.

Es necesario tener herramientas para facilitar y poseer una buena gestión de la nómina, que pueden estar elaboradas por el departamento de recursos humanos o de terceras empresas dedicadas a la gestión financiera empresarial o adquirirlo de cualquier plataforma.

Uno de los elementos que existen para facilitar la elaboración de nóminas son las plantillas de Excel. El uso de este programa pude resultar ventajoso ya que permite la creación de formatos, ahorro de tiempo y la automatización de formulas para cálculos matemáticos. Así mismo, se puede informar el sueldo básico del empleado y calcular la alícuota de los vencimientos y descuentos. Por lo que el programa ayudara con estos cálculos y retornara el valor liquido del sueldo, que vendría a ser el valor final recibido por el funcionario.

Después de haber obtenido todos los datos, se podrá generar un documento para impresión y esto servirá para calcular el sueldo de varios funcionarios a la vez, solo siendo necesario cambiar datos como la alícuota y categoría.

Además, también, recomendamos tener todos estos documentos guardados de forma segura, así como en la nube, con programas como Google Drive, donde no solo el documento permanece guardado de forma segura, sino también, puede ser abierto desde cualquier parte del mundo. También, “Osmos” tiene elaborado un Software en el que será fácil llevar el control de la nomina de forma fácil, eficiente y sin mucho esfuerzo.

Sistema y Software de nómina

Con servicio experto ilimitado

Administración de Recursos Humanos