Un derecho que tienen los empleados, que les será de ayuda para poder disfrutar de sus vacaciones, es la prima vacacional, la cual está prevista por la Ley Federal del Trabajo en los artículos 76 y 81.
La prima será un porcentaje del salario adicional. El cual se calculará usando el salario diario integrado por los días de vacaciones. Esto tomando es cuenta que después de un años de trabajo al empleado de corresponden 6 días de vacaciones, después de ello se adicionaran dos días por año, comenzando en el segundo año, hasta llegar a los 12 días. Después de obtener ese resultado, el mismo debe ser multiplicado por la prima vacacional, la cual, según por ley, corresponde al 0.25.
