Guarderías IMSS: ¿Qué hay que saber?

Al dar de alta a tus trabajadores ante el IMSS estás dándoles la oportunidad de acceder a múltiples servicios y seguros. Los más conocidos son los servicios médicos, el fondo de ahorro para el retiro, poder contar con un préstamo y fondo para vivienda, etc. En esta ocasión hablaremos del seguro de guarderías, una posibilidad al alcance de tu personal.

¿En qué consiste el servicio de guarderías?

Es el seguro otorgado a las madres trabajadoras aseguradas o a los padres asegurados viudos o divorciados que tienen la custodia de sus hijos y que no pueden cuidar de ellos durante la jornada laboral. Las guarderías del IMSS buscan ser un lugar seguro para los niños desde los 43 días hasta los 4 años de edad, donde se incluye la alimentación, aseo, cuidado de la salud, educación y recreación de los pequeños.

En 2015, el IMSS reportó[1] que 200 mil menores fueron inscritos en las guarderías de todo el país, siendo así beneficiadas muchas familias.

¿Cómo puede un trabajador inscribir a sus hijos a una guardería?

A través de estos sencillos pasos, los padres o madres de familia asegurados pueden acceder a este servicio:

  1. Buscar la guardería de su conveniencia: En la siguiente liga de internet pueden encontrar el directorio de guarderías y elegir la más cercana a su hogar o centro de trabajo. www.imss.gob.mx/sites/all/statics/guarderias/documentos/Directorio20150612.xlsx
  2. Confirmar si en la guardería aún tienen cupo, de lo contrario deberá buscar otra guardería disponible o permanecer en lista de espera.
  3. Realizar la inscripción en línea o directamente en la guardería elegida presentando los documentos solicitados:[2]*
  4. Esperar la confirmación. Se tienen 7 días desde la confirmación para concluir el trámite.

*Documentos del trabajador:

• Comprobante de vigencia de derechos

• Impresión de CURP

• Constancia de la empresa en la que trabajas, que deberá contener:

• Nombre o razón social de la empresa

• Horario de trabajo

• Días de descanso

• Periodo vacacional

  • Firma del patrón o representante
  • Acta de defunción de la madre (para viudos).
  • Documento que acredita la patria potestad (para divorciados).

*Documentos del menor:

  • Acta de nacimiento

• Comprobante de inscripción como beneficiario(a)

• Impresión de CURP

• Comprobante del examen médico de admisión

• Cartilla de vacunación

¿Cómo aseguran las guarderías del IMSS el desarrollo integral de los niños?

Somos conscientes de que un hijo es lo más importante que puede tener un padre de familia, por lo que los beneficiarios que se inscriban a este tipo de seguro buscarán que sus hijos estén bien atendidos. El IMSS garantiza lo siguiente:

  • Alimentación: Un menú bajo en calorías, sano, rico en fibra, frutas y verduras y donde se fomenta la toma de agua simple.
  • Salud: Monitoreo mensual de peso y talla.
  • Seguridad: Medidas de seguridad avaladas por el 99% de los padres de familia que participan en los mecanismos de Participación Social.
  • Formación: Fomentada especialmente a través de programas de capacitación del personal a cargo de los menores.

¿Cómo pueden los patrones asergurarse que sus empleados aprevechen al máximo este beneficio?

  1. Inscribiendo a tus colaboradores en el IMSS
  2. Carta Patronal: Jornada abierta de lunes a sábado. Asegúrate de marcar la jornada correcta para que, así, tus empleados no se vean envueltos en restricciones de horario.

[1] http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20152016/10-Cap06.pdf

[2] http://www.imss.gob.mx/tramites/imss01006

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