El difícil para las empresas, y los recursos humanos con las que estas cuenta, encontrar empleados y todos los cambio que se pueden dar alrededor de los mismo, ya sea en la incorporación de un nuevo empleado o la finalización de contrato con otro. Por lo que algo que se lleva a cabo como premio por estar dentro de la empresa por determinado tiempo, es la entre de un bono por aniversario.
Este es un incentivo, que no está atado a ningún tipo de ley, y que las empresas decides con que concurrencia de tiempo entregarlo. Ya sea que lo entregue todos los años, o en una variable cantidad de años.
Puede servir también como incentivo para los más nuevos empleados, ya que de esta forma pueden ver que la empresa reconoce y motiva por la participación que tengan dentro de la misma, en el tiempo que se queden en ella.
A tener en cuenta, este bono se encuentra 100% gravable por el Instituto Mexicano del Seguro Social y por el Impuesto Sobre la Renta.
